当前位置：首页>地方部门平台链接>白霓镇>部门文件　>>　部门文件

各村(社区)党支部、机关党支部、镇直联合党支部、财政所党支部、白霓商会党支部、白霓商场党支部:

  《白霓镇2022年党的建设工作要点》已经镇党委研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

中共崇阳县白霓镇委员会

2022年4月6日   

白霓镇2022年党的建设工作要点

2022年白霓镇党建工作的基本思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以迎接、宣传、贯彻党的二十大为主线,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真落实省委十一届十次全体会议、市第六次党代会、县第十五次党代会决议部署,紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以党的政治建设为统领,以建强党的组织体系为重点,建设高素质专业化人员队伍,推动全面从严治党各项举措落地见效,推进党建工作和中心工作深度融合,为崇阳“建成支点、打造样板”贡献白霓力量,以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。

一、实施思想政治提升工程,推动政治信仰融入血脉、注入灵魂

1.严格落实党的集中统一领导。始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,以高度的政治自觉思想自觉行动自觉捍卫“两个确立”,做到“两个维护”,坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。严格落实党内报告制度,进一步严肃党内政治生活。

2.不断深化党的创新理论武装。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持“思想引领,学习在先”机制,落实“首个议题”学习制度,继续深入开展党的十九届六中全会精神学习宣讲,常态化、长效化巩固拓展党史学习教育成果。充分发挥“学习强国”“湖北干部在线学习”平台引领作用,引导党员干部读原著、学原文、悟原理,知行合一,学以致用。牢牢掌握意识形态工作领导权,不断增强意识形态领域主导权和话语权,压紧压实意识形态工作责任。

3.扎实做好学习宣传贯彻党的二十大精神工作。全面总结党建工作成绩,大力宣传全面从严治党的新成绩、新经验、新亮点,挖掘宣传基层党组织和党员干部队伍中的先进典型,为党的二十大胜利召开营造良好舆论氛围。党的二十大召开后,迅速组织党员干部认真学习。研究制定学习贯彻落实党的二十大精神的具体方案和措施,通过党委理论学习中心组学习、专题班、理论宣讲会等多种形式,掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。

4.坚持“请进来学、走出去学”相结合。坚持“请进来学”和“走出去学”相结合,每季度邀请一名专家教授专题授课,每季度组织镇村干部外出学习考察一次,不断提高干部思想理论水平,不断开拓干部视野,提高干事创业本领。鼓励各村结合本村发展实际,适时组织党员干部和乡贤外出学习考察。

二、实施组织生活提质工程,推动党性锻炼抓在经常、落在日常

5.严肃党内政治生活。严格落实党员领导干部个人重大事项报告,执行党员领导干部双重组织生活制度,认真开展党委班子民主生活会和党支部组织生活会,发挥驻村干部对联系支部组织生活会的指导督促作用,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。镇全体干部、各村(社区)党组织书记全年至少讲1次党课。

6.严格党的组织生活。严格执行党的组织生活各项制度,使党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,严格落实“三会一课”制度,扎实开展支部主题党日活动,并不断创新“支部主题党日+”方式和内容,将主题党日开到项目建设、产业发展、村湾整治等现场,发挥主题党日活动实效。严格落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,认真开展批评和自我批评,让党的组织生活真正起到教育提高党员的作用。

7.严守组织工作纪律。各村(社区)要坚持每周召开一次工作例会,传达上级会议文件精神,安排部署重点工作;村级实施重点项目要提前及时与党员群众沟通协商、向镇党委请示,重要事情要第一时间向镇党委报告;村主职干部需外出崇阳要请假报备,村“两委”干部要做到全脱产在村工作。

三、实施干部队伍提能工程,推动党员干部拼搏赶超、干事创业

8.加强年轻干部教育培养。持续深化“年轻干部能力提升工程”,加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。强化对镇村年轻干部“传帮带”教育,实行一名镇党委班子成员、一名经验丰富老干部联系帮助一名镇年轻干部、一名村年轻干部,不断提高镇村年轻干部的工作能力和水平。坚持每月举办两期年轻干部读书班、经验交流分享会,强化思想碰撞和创新探索。坚持每月举办一期年轻干部“村湾夜话”专场,提高年轻干部直面群众、解决实际问题的能力。

9.加强村干部教育管理。加强对村“两委”干部的日常教育、管理和监督,充分利用清华大学乡村振兴远程教育站、市委党校系统教学点、崇阳县乡村振兴学校等教育培训资源,按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则,定期举办村(社区)“两委”主职干部、副职干部教育培训班,实现村干部轮训,不断提高政治素养和业务水平。落实村“两委”干部分工报备制度,严格执行村干部绩效考核制度。组织开展换届“回头看”,看一看换届后“班子运行顺不顺、工作能力强不强、精神状态好不好、群众反映怎么样、矛盾问题有没有”。加强对村(社区)党组织书记“一肩挑”后的管理监督。落实村级财务联审联签制度,建立村集体资产年度清查制度和定期报告制度。

10.加强后备干部和人才招引培育。积极落实“一村一名大学生村医”计划、“一村多名大学生”计划、“一村一辅警”等,实施“法律明白人”培育工程,推动“后备干部”梯队建设,持续抓好家庭农场经营者、农村合作社带头人、农村电商人才、乡村文化旅游体育人才等培育,加大从致富能手、外出务工经商人员中发展党员力度,推动眼界宽、思想新、办法多、能力强的干部和人才在乡村治理一线工作。健全完善各村(社区)名人、能人、致富能手信息库。

11.加强党员发展和教育管理。严格标准做好发展党员工作,保质保量完成发展党员计划,实现新发展党员35岁以下超过50%,各党支部发展党员数2人以上,各村新培养入党积极分子10人以上。坚决预防和查处农村发展党员违规违纪问题。贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》,经常性开展党员义务和权利教育。加强流动党员的教育和管理,创新村干部联系包保流动党员制度,精准推送教育内容和支部活动内容,引导党员主动通过各类学习平台自主学习,不断提高党员党性修养。

四、实施基础保障提效工程,推动基层基础固本培元、提质增效

12.深入推进党建引领乡村治理。推进白霓镇管理体制改革,建成乡村治理中心、农村服务中心、乡村经济中心。按照按照落实村级运转经费保障。坚持抓镇促村,完善“行政村党组织-村湾党小组-党员联系户”的村党组织体系建设,深化党建引领村湾治理试点覆盖面,强化村湾党小组、乡贤理事会、村民小组和“四员”力量,推进“三治融合”;深化支部星级管理,实施党员分类管理,推进党支部标准化、规范化建设;充分发挥村务监督委员会作用,落实“四议两公开”制度,规范完善村规民约,强化乡贤理事会和志愿者服务队伍建设。不断建立健全党员联系群众制度,着力推动“湾子夜话”“我为群众办实事”制度落实和逐步创新,各村(社区)每月要开展一次湾子夜话活动,党委班子成员要至少领办3件民生实事,镇其他干部和村(社区)支部书记至少领办2件民生实事,村副职干部、后备干部至少领办1件民生实事。

13.提升人居环境整治。根据《白霓镇农村人居环境整治提升行动实施办法》文件精神,到2022年底,各村(社区)基本实现存量垃圾清零,垃圾清运体系覆盖全村,垃圾分类处理试点推行。“矮破旧”基本拆除,村庄内无黑臭水体。道路两旁无非正规垃圾堆放点,路旁、水旁无垃圾。各村、社区制定村规民约(居民公约),分湾、组成立乡贤理事会,理事会按要求制定完善的规章制度。

14.壮大村级集体经济。积极推动各村发展集体经济,指导制定集体经济发展计划和方案,确保超过10万元的村达到10个,超过20万元的村达到3个。加强省级扶持村大市村集体经济项目跟踪指导,加大督办力度,确保项目资金安全并产生效益。

15.优化党群服务功能。不断优化党群服务中心布局和功能,深入推进党务、村务、医务、警务、服务“五务合一”,实现“一站式服务”“一门式办理”。做好乡村老年人、儿童、“三留守”人员、残疾人、精神障碍人员等特殊和困难群众关心关爱工作,利用党建阵地打造妇女儿童之家、留守老人关怀之家,广泛开设“四点半”学校、暑期“希望家园”等,将党群服务中心打造成村民政治、文化、经济、服务、活动的红色磁场。

16.强化党建重点活动。继续在“七一”前后开展“光荣在党50年”纪念章集中颁发活动,开展“最美党员”评选,在党的二十大召开前举办“喜迎二十大·红歌广场舞”大赛。加强党员激励关怀,积极开展走访慰问生活困难党员、老党员等活动。

17.深化软弱涣散整顿。按照“一村一策”要求,对后溪村落实专项巡察、“四个一”工作措施,由县委领导、镇党委书记直接包保,按照时间节点完成整顿各项工作。

五、实施干部作风整顿工程,推动全面从严治党向纵深发展

18.落实管党治党政治责任。抓好全面从严治党主体责任落实工作,督促党组织书记把抓党建作为第一责任、把抓好党建作为最大政绩,以“关键少数”带动责任落实,严格落实党委书记和支部书记抓基层党建“三个一”制度和抓党建述职评议制度,镇党委每半年召开一次党建工作会议,开展一次党建示范点拉练检查,压实党建工作责任。建立党委班子成员联系点制度,每半年指导督促一次联系支部党建工作,与支部班子成员进行谈心谈话。

19.开展“思想大解放、作风大整顿”专项活动。以思想大解放引领发展大突围,进行深刻的“头脑风暴”,放开手脚、放胆发展,牢固树立“向最优者对标,跟最强者比拼,与最快者赛跑”的意识,强化“一等二靠三落空、一想二干三成功”的担当,快马加鞭、奋勇直追,形成“勇夺金牛奖,争做好干部”的浓厚氛围。针对党员干部中存在的“十种不良思想”“十种不良作风”及具体表现形式,采取以“学”促思想破冰、以“查”促自剖自纠、以“晒”促对标对表、以“整”促提质提能、以“用”促长管长效五大措施,实行一季度一次从正面评选1个“金牛”奖、1个“好干部”奖,从反面评选1个“蜗牛”牌、1个“睡猫”牌,正向激励引领和反向监督警示结合,开展为期约3个月的专项整顿活动,切实促进全镇党员干部创新思路谋发展,提升质效办实事。

20.抓实抓好正风肃纪反腐工作。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,加强党风廉政建设,严肃查处乡村振兴领域作风漂浮、工作不实、“微腐败”问题,大力整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。防范和查处违规收送红包礼金、接受管理服务对象吃请等隐性变异问题。坚决惩处涉黑涉恶“保护伞”,探索建立防治整治“村霸”、扫黑除恶常态化长效机制。扎实推进新时代廉洁文化建设,多形式、常态化开展正面教育和反面警示,筑牢干部廉洁防线,推动“清廉白霓”落到实处,形成风清气正的良好政治生态。