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2024年金塘镇大走访、大调研活动实施方案

为统筹开展村党组织书记后备力量培育储备三年行动、村级班子中期评估及软弱涣散村党组织整顿，进一步増强农村基层党组织，增强村“两委”干部活力，经研究，决定在全镇开展大走访、大调研活动。现制定如下方案：

一、主要目的

通过实地走访、调研，对照政治素质好、道德品行好、协调能力强、带富能力强、人员结构优“五条标准”，储备一批讲政治、能带富、重公道、守底线、有情怀的优秀人员作为村级后备力量，确保2026年村“两委”换届时，每村有至少2名成熟可用的村党组织书记后备力量，4名村“两委”班子后备力量。

二、组织领导

成立走访调研活动工作专班，镇党委书记王志刚同志任组长，党委副书记、镇长陆重秀同志任副组长，其他党委班子成员为组员，统筹负责所驻村走访调研活动的领导、组织与实施，带领各驻村干部分村开展走访调研活动。

三、活动时间

2024年10月11日至10月15日

四、活动内容

召开村党员、群众代表大会，采取民主测评、重点座谈、入户走访等方式，到村开展摸排分析。

1．民主测评。各驻村党委利用第10期支部主题党日活动上，组织村“两委”成员、驻村工作队、党员和村民代表，对村“两委”班子进行民主测评，村党组织书记代表村“两委”班子述职（不须提供书面材料），参会人员填写民主测评票。

2．个别座谈。逐一座谈村“两委”成员，驻村第一书记和工作队员、至少5名在家党员和村民代表，了解村“两委”班子成员尤其是村党组织书记履职尽责情况，了解在家能人、在外人才情况，推荐后备力量，形成座谈记录。软弱涣散村党组织还需聚焦巡察反馈问题进行座谈。

3．入户走访。随机走访不少于10户群众（致富能人、产业大户、信访重点人、乡村医生、村民小组长、退休干部、教师、监测户等必访），问班子实绩、问村支部书记抓班子、带队伍、谋发展情况，问本村优秀党员情况等。

4．初步推荐。综合民主测评、个别座谈、入户走访、实地查看情况，进行初步研判后，与后备力量初步人选逐一谈话，深入了解就业、个人特长及回乡任职意愿等情况，综合研判形成村后备力量推荐人选推荐材料和推荐名单。

5．专题研判。镇党委组织召开研判会，结合调研、摸排情况，对人选资格条件、品德表现、能力特点等进行综合研判，每村确定2名符合条件的党组织书记后备力量推荐人选，4名符合条件的村“两委”副职后备力量，同时对各村“两委”班子和村党组织书记进行综合研判，原则上分“好、中、差”3　个等次。

五、活动要求

1．明确责任，加强领导。明确工作职责，层层落实责任，各驻村干部要以身作则，带头走千家万户，说千言万语，理千头万绪，问千方百计。

2．严肃纪律，真抓实干。各驻村干部要增强责任感和使命感，确保摸清实际情况，座谈、走访情况如实记录。要严格执行中央八项规定及省、市、县有关要求，不得增加各村负担。

3．总结归纳，优化成果。通过开展这次大走访、大调研活动，了解村级新问题、新情况，推荐好人才，提供好建议、好思路。要逐村形成记录和材料，于10月15日前报镇党建办。

附件1：走访调研人员安排

附件2：走访调研访谈表

附件3：注意事项

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