2023年总体工作思路是深入贯彻党的二十大精神，落实省市县稳就业决策部署和工作要求，聚焦扩容提质、防止返贫，全面提升农民工及脱贫人口就业创业的服务水平，稳住脱贫人口的就业规模不低于31925人，为全县乡村振兴战略实施作出人社贡献。

一、聚焦扩容提质，全面促进农民工就业创业

（一）稳定农民工现有就业岗位。落实稳岗扶持政策，重点支持农民工就业集中的建筑业、制造业、服务业按规定享受社保费缓缴、稳岗返还、社保补贴、吸纳就业奖补等政策。强化稳岗服务机制，完善服务专员、招工小分队、信息发布、技能培训等制度，推动供需调查、人岗匹配、校企合作、政策对接等工作常态化。

（二）促进农民工有序外出。深化劳务协作机制，积极融入“三大都市圈”劳务协作联盟，推动区域内信息对接、培训联动，动态采集、推送企业岗位需求信息和人员求职信息，结合实际提供“点对点”服务。培树特色劳务品牌，结合我县历史文化传承、特色优势产业、就业规模、培训优势等资源禀赋，开展“一县多品”劳务品牌创建。发展劳务输出平台，成立一家具有本土特色人力资源服务公司，完善乡村人社协理员制度，在农民工就业集中的地区合理设置就业服务站点，扩大服务供给，帮助农民工有序外出就业。

（三）鼓励农民工就近就业创业。强化返乡入乡创业，实施“我兴楚乡·创业湖北”返乡创业行动，落实扶持政策，开展示范创建，加强平台建设，推动“百盟一马返乡创业园”和青山镇、白霓镇、铜钟乡、肖岭乡等有条件的乡镇“返乡创业园”挂牌建设。县发改局、农业农村局、乡村振兴局在城镇化建设、乡村特色产业发展、乡村建设行动和农村人居环境整洁提升行动中拓展更多就近就业岗位帮助农民工就业。

二、聚焦精准规范，全面提升公共就业服务水平

（一）提高就业服务的针对性。失业登记下沉到乡镇，落实失业农民职业介绍、职业指导、政策扶持。推进农村劳动力实名数据库建设，动态监测劳动力就业情况。推动零工驿站向乡镇、社区、园区延伸，建立“即时快招”服务机制。落实“春风行动”等公共就业专项服务活动　，优化月招聘日制度、招工小分队进村入户工作机制和“互联网＋就业”线上服务。

（二）提高技能培训的针对性。围绕园区企业急需紧缺工种，开展新型学徒制培训、岗前培训；大力开展新职业新业态培训，加快推进产训结合行动；积极推进乡村建设所需乡土人才技能培训、涉农技术培训。推动技工学校达标工程建设，夯实培训学校专业建设基础。

（三）提高劳动维权的针对性。督促企业终止农民工劳动合同的依法支付劳动报酬和经济补偿。持续推进根治欠薪，依法查处拖欠农民工工资等违法行为。加大劳动争议处理力度，努力做到案结事了。

（四）提高问题整改的针对性。对乡村振兴就业帮扶领域不正之风和腐败问题专项整治及2022年脱贫攻坚后评估和乡村振兴实绩考核反馈的问题、大数据比对发现的问题，坚持“一对一”整改和举一反三整改相结合，建立完善乡村公益性岗位管理办法和脱贫人口就业监测帮扶机制。

三、聚焦防止返贫，全面实施就业帮扶攻坚行动

（一）强化就业失业监测。依托“国网”信息系统，关注未就业和就业不稳定脱贫人口，加强失业登记、参保信息比对，委托第三方抽查外出务工信息的准确性，及时反馈整改。落实乡村月排查监测帮扶机制。持续实施脱贫人口、监测户失业预警制度。

（二）强化优先就业帮扶。促进农民就业创业的各项政策措施，优先服务脱贫人口和监测户。以工代赈工程项目、就业帮扶车间、乡村公益性岗位优先安排脱贫人口就近就业，发挥乡村公益性岗位兜底安置的作用。对200人以上的易地搬迁安置区，加大岗位投放和招聘活动力度。

（三）强化就业帮扶示范村建设。各乡镇在原深度贫困村中选择2—3个就业帮扶工作基础较好的村作为就业帮扶示范村建设样本，全面推进各项帮扶措施落实，全面整改反馈的各项问题，全面规范各项台账资料，带动乡镇其他村紧跟、快跑，推动各乡镇工作落实、政策落实、责任落实。

崇阳县就业工作领导小组办公室

2023年5月4日