负责政策法规贯彻落实和依法行政工作，组织实施普法宣传，拟订有关规范性文件并负责相关文件的合法性审查，负责行政许可（审批）、行政复议和行政诉讼及其他涉法事务的处理，协调专家咨询工作；负责劳动维权，指导协调监督全县劳动关系和劳动保障政策的落实以及劳动合同、集体合同制度的组织实施，参与审核县属企业裁员报告和企业改组的职工安置方案，综合协调国有企业工资薪酬决定机制改革工作，参与县级企业劳动模范的评定工作，组织推动农民工相关政策和女职工、未成年工的特殊劳动保护政策的落实，承担县劳动关系三方协商会议办公室日常工作；负责劳动监察工作，依法组织实施全县劳动保障监督检查，拟订劳动保障监察工作制度，推进劳动保障监察工作和队伍规范化建设，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，查处和督办重大劳动保障违法案件，组织协调重大劳动保障违法事件和突发事件的处理工作，推进人社信用体系建设和应用；负责劳动人事争议调解仲裁，组织实施劳动人事争议调解仲裁制度，依法处理劳动人事争议案件，建立劳动人事争议预防机制，提供劳动合同（聘用合同）鉴证服务，推进仲裁工作和队伍规范化建设，承担县劳动人事争议仲裁委员会办公室和县人民政府农民工工作领导小组办公室日常工作。