崇阳县就业服务“春风行动”活动方案
索引号 : 011359676/2024-05339 文       号 : 崇就工发〔2024〕1号
主题分类: 其他 发文单位: 崇阳县人力资源和社会保障局
名       称: 崇阳县就业服务“春风行动”活动方案 发布日期: 2024年02月20日
有效性: 有效 发文日期: 2024年02月20日
为认真贯彻落实党中央、国务院关于就业决策部署,按照省委、省政府稳就业工作要求,根据《湖北省人力资源和社会保障厅关于切实做好2024年“春风行动”有关工作的通知》等有关文件精神,我县决定在元至3月举办崇阳县2024年就业服务“春风行动”暨就业援助月系列招聘活动,全力促进城乡劳动力充分就业,保障企业用工需求。为确保“春风行动”圆满开展,取得实效,特制定本活动方案。
一、活动主题
助推返乡就业服务企业用工
二、活动组织
2024年“春风行动”由县人民政府主办,县人力资源和社会保障局、县财政局、县乡村振兴局、县总工会、县残联、县退役军人事务局、县经济开发区管委会、县科经局和各乡镇人民政府承办。
三、活动安排
(一)线下招聘活动安排
1.线下招聘会
(1)招聘会时间和地点:
1月30日(腊月二十) 县人力资源市场广场
2月19日(正月初十) 县人力资源市场广场
2月20日(正月初十一)白霓镇车站广场
2月21日(正月初十二) 石城镇大寨兴苑广场
2月22日(正月初十三) 青山镇派出所广场
同时,根据企业用工需求到人口密集的乡村、易地搬迁安置点开展专场招聘会,时间、地点另行通知。
(2)招聘会规模。组织100余家用工企业,通过“面对面”的方式开展小范围招聘会,并在湖北公共招聘网同步进行。
2.线下小分队招工。将全县有用工需求的企业岗位招聘计划和崇阳县稳岗就业政策编印手册2万份,由乡镇分管领导组织人社中心、村“两委”干部组成12个招工小分队进村入户开展招工宣传;重点企业安排招工专班协同参与,及时开展人岗对接。
(二)线上招聘活动安排
1.线上招聘会
(1)招聘会时间:从2024年1月份开始至3月底
(2)招聘平台:湖北公共招聘网、云上崇阳、融媒体中心、“崇阳县人才创新创业”公众号。
(3)招聘会规模。组织全县100余家用工企业,提供各类就业岗位预计划5000个,求职对象主要是全县各类城乡劳动者、残疾人、零就业家庭、退役军人、返乡农民工、高校毕业生、脱贫劳动力等重点群体。
2.线上求职信息发布。将全县100余家用工企业岗位招聘计划和崇阳县稳岗就业政策,通过云上崇阳、融媒体中心、人才超市公众号等网络方式推送,鼓励有就业意愿的劳动者向企业直接报名。
3.开展线上“直播带岗”
(1)组织8-10家重点用工企业负责人或企业人力资源部经理做客直播间,现场参与直播招聘活动。
(2)收集不同行业(工业、农业、食品、服务)、不同类型的岗位信息,满足不同类型求职人员的需求。
四、重点任务
(一)集中调查摸底,做好就业服务基础工作。一是开展“就业访民情”活动。各乡镇要组织村“两委”干部、乡镇人社中心开展城乡劳动力状况调查,着重调查务工人员春节前返乡、春节后返岗重点群体就业意向、就业需求,及时更新完善各乡镇各村(社区)一季度劳动力信息的变化情况(“湖北省农村劳动力资源信息库”)。二是开展“访企问需”活动。县人社局组织专班对接县科经局、县经济开发区、县农业农村局、县商务局、县文化旅游局、县发改局和各乡镇,深入园区企业、农村经济实体、商场超市及各旅游景区、重大项目开展企业用工调查,全面掌握企业当前用工情况和全年用工需求,以及岗位特点、薪酬待遇等相关信息,更新完善企业用工需求台账。三是开展“春风送技能”活动。抓住务工人员集中返乡时机,摸排就业创业培训意愿,完善本地重点产业职业培训需求指导目录并及时发布。四是做好信息报送工作。1月25日前有关单位报送用工需求调查统计数据(见附件1),参加线下招聘会企业另按统一模板上报招聘简章(见附件2)。从1月3日至2月8日,每周一、周三下午3点前各乡镇向人社部门报送春节前务工人员返乡情况调查统计表(见附件3),从2月19日至4月8日,每周一、周三下午3点前各乡镇向人社部门报送春节后务工人员返岗情况调查统计表(见附件4)。各乡镇、有关部门信息统计上报至邮箱:522860477@qq.com,联系人:闫岩 0715-3069572。
(二)创新活动方式,提高服务实效。一是小规模多频次举办线下招聘活动。结合用人单位和劳动者就业需求,采取小规模、多频次的形式,把招聘会开到劳动者集中的乡镇或村组。各乡镇要为现场招聘活动提供条件,负责组织有需求的人员参加应聘,为小分队进村入户进行组织动员。做好县人力资源市场“招聘日”(每月15日)活动,为求职者与用人单位提供“面对面”的供需服务平台。二是全面推行“网上春风行动”。将“春风行动”招聘场次及岗位信息同步湖北公共招聘网、崇阳县人才创新创业超市、崇阳就业公众号发布,实现求职招聘活动线上线下双渠道开展。三是深化劳务协作。加强与武汉都市圈城市链接,广泛收集用工信息,常态化发布相关企业招聘信息,组织劳动者求职应聘,促进城乡劳动者省内就业。四是切实做好农村劳动力外出务工服务。华盛等人力资源服务机构全程参与劳动力输出服务,主动开展人岗对接;各乡镇对就业地集中的返岗农民工可根据实际需要视情包车输送。
(三)加强宣传引导,持续扩大活动影响。加强与我县新闻媒体的密切联系,拓宽宣传渠道,持续广泛宣传活动开展情况。向全县农民工、全县企业发一封信,编印岗位信息、政策汇编手册,深入开展“人社政策进万家”活动,把岗位信息和就业创业政策送到千家万户,切实提高政策的知晓度。针对城乡劳动者的特点,以群众喜闻乐见的方式,更加多样化的手段,让宣传更接地气、更贴近群众,使更多的城乡劳动力知晓、熟悉、参与“春风行动”。