2024年以来，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和县政府政务公开工作要求，我局紧紧围绕人社重点工作和群众关切，持续提升政务公开的质量和效果，扎实推进政府信息公开透明化、规范化建设。现将2024年政务公开工作情况汇报如下：

一、总体情况

（一）政务公开基本情况。2024年，主动公开政府信息346条，其中：在政府信息公开平台主动公开信息44条；部门信息公开平台上公开信息80条，政策11条、政府信息公开指南1条、政府信息公开制度1条、财政预决算9条、规划信息2条、统计信息7条、确需保留的事项证明清单1条、政府采购2条、公益事业建设18条、招考录用14条、其他主动公开内容14条、主题服务41条；在县人社局门户网站上的4个栏目（机构设置、工作动态、部门文件、专题专栏）发布信息101条。

（二）主要工作做法。一是重部署，明确工作职责。实行“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、办公室牵头、各股室部门密切配合”的工作机制。由办公室工作人员具体负责政府信息公开工作，主要职责包括具体承办信息公开事项、维护和更新政务信息、公开目录和年度报告等。二是重把关，强化监督保障。完善常态化信息公开，政务公开负责人员将各股室、二级单位报送的信息逐级审核签字后统一挂网公开，由局办公室统筹具体事务，落实专职人员负责操作事项。完善信息公开审核机制。遵循“先审查、后公开”的原则，对拟公开的信息进行公开保密审查，确保信息发布真实准确、不涉及敏感信息。三是重内容，保障公开质量。立足人社职能，紧紧围绕稳就业、保民生、人事人才等方面信息，及时发布惠企利民政策、求职岗位信息、职业培训、养老保险、失业保险、工伤保险等内容，增强人社工作的透明度。四是重学习，加强队伍建设。积极参与县政务公开办组织的学习培训，提高政务公开工作能力，进一步做好相关信息发布和网站更新维护工作。认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，组织工作人员自学，组织开展学习培训和业务交流，不断提升工作人员政务公开能力和水平。

二、主动公开政府信息情况

本年度未制定规章，制发行政规范性文件2件，行政许可0件，行政处罚2件，行政事业性收费0件。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

本年度本单位未收到和处理政府信息公开申请。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

本年度本单位未产生政府信息公开行政复议、行政诉讼。

五、存在的主要问题及改进情况

2024年我局政务公开工作取得了显著的成效，但还存在一些不足：部分领域信息公开的深度和广度还需进一步提升；政策解读的质量与群众的需求之间存在一定差距；政务公开工作的创新举措还不够丰富，公开形式较为单一。

2025年我局将继续做好以下工作：一是继续健全和完善各项信息公开制度。健全完善长效工作机制，加强人员的业务培训，确保信息公开工作人员到位、责任到位，不断夯实信息公开工作基础。二是及时公开人社领域政策制度。向群众及时公布相关政策制度，全面公开办事程序、简化办事流程。三是开展政务公开工作常态化检查，加大督查整改力度。通过日常开展政务公开工作检查，及时发现和解决政务公开工作中存在的问题，确保政务公开规范、有序、客观、真实，全面提高全局政务公开工作的质量和水平。

六、其他需要报告的事项

2024年度，我局没有产生政府信息处理费。

2024年度，县人社局共承办建议提案40件，其中主办4件、会办36件，主要涉及就业、技能培训、养老保险、人才培养等方面。目前已办理完成，答复意见均已出。

崇阳县人力资源和社会保障局

2025年1月7日