为深入贯彻落实党的二十大和中央、省委、市委、县委人才工作会议精神，积极推进人才强县战略，加强崇阳高素质人才队伍建设，吸引集聚更多优秀人才助推崇阳高质量发展，根据《崇阳县2023年企事业单位“引才专列”活动实施方案》，决定在华中农业大学开展崇阳县2023年企事业单位“引才专列”活动，向全国普通高等院校引进181名企事业单位工作人员。

一、引进条件

1．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2．引进对象为全国“双一流”建设高校2024年应届和2020、2021、2022、2023年毕业的全日制本科及以上毕业生，以及全国普通高校全日制硕士研究生及以上毕业生；企业招聘原则上放宽至全国普通高校全日制本科学历及以上（特殊岗位学历要求由企业自行确定），并满足企事业用人单位相关岗位招聘条件；

3．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；

4．具有对应学历要求的毕业证书、学位证书“双证”（2024年应届生应于2024年7月31日前取得双证）。

具有下列情形之一的，不得报名参加考试：

1．曾受过刑事处罚和被开除公职的，受处分期间或未满影响期限的；

2．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3．在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4．崇阳县区域内机关事业单位编制内人员（企业招聘不执行此条规定）；

5．法律法规规定的其他情形。

二、引进名额

崇阳县计划引进事业单位人才80名，企业人才101名，岗位及条件请见附件1《崇阳县2023年“引才专列”活动企事业单位岗位表》。

三、报名和资格审查

报名采取招聘会现场报名形式，招聘会时间为2023年10月13日（星期五）上午，地点在华中农业大学南荟路（樱花大道北段）。本次招聘活动当天接受现场报名，考生将附件2《崇阳县2023年“引才专列”活动企事业单位报名表》真实完整填写后，现场提交报名表，现场进行资格审查，通过资格审查的考生进入面谈考核。

现场报名时间：10月13日（星期五）上午9：00至12：00，逾期不予受理。

报名和资格审查须提供以下材料：（1）本人身份证、近期免冠1寸彩照2张、学历证、学位证、职称证、学生证、执业资格证等与岗位要求相关证件；（2）在职人员参加应聘的，需由所在单位同意，并出具书面同意报考证明。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》的条件要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。年龄计算截止日期为2023年9月30日，《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算。如某岗位年龄要求35周岁及以下，即为1987年9月30日及以后出生，以此类推。

四、招聘程序及考核方式

对于报名事业单位的考生，采取签订意向协议和面谈考核的方式进行招聘，其中对2024年应届毕业生，现场仅填写报名表和签订“三方就业协议”，后续参加崇阳县2024年“招优引硕”考试；对非2024年应届毕业生进行现场报名考核。对于有意向企业求职的，用人企业安排相关负责人采取现场面试或面谈的方式进行考核招聘。考核结束后，由各企业综合考生考核情况，确定拟引进人选，并现场签订三方协议或就业意向书。

事业单位招聘面谈考核后按照评分由高到低的顺序对考生进行排序，按1：1的比例确定体检考察对象，成绩并列的按照优先原则进行录取。对参加人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行面谈成绩合格线控制。面谈考核成绩最低合格线为60分，低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。面谈考核成绩作为总成绩，实行百分制。

面谈考核主要考核应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力等综合能力，专业性较强的岗位可设置专业测试环节。

面谈考核成绩并列情况下依次按照学历高者优先、有工作经历者优先。

面谈考核时间初步定于2023年10月13日（星期五）下午，地点在华中农业大学校园内，具体时间、地点根据报名情况另行通知，如遇调整再具体电话通知（请考生保持手机畅通）。

五、岗位调剂和补录

“引才专列”活动中用人单位岗位出现招录空缺的，可进行调剂和补录。调剂只在参加了报名和面谈考核的考生中进行，调剂只进行一次。面谈考核结束后未入围体检考察对象的考生，可申请调剂（须符合申请调剂岗位的资格条件等要求），每人只能申请一个岗位调剂，申请调剂的岗位出现竞争的由用人单位组织第二次面谈考核，以面谈考核成绩为最终成绩进行排序，按1：1的比例确定体检考察对象。对于未能进入体检考察的考生，崇阳县参加“引才专列”活动用人单位可根据人才需求组织补录。“可调剂和补录”是指招聘单位有权根据需要决定是否调剂补录，不是必须调剂补录。

六、体检考察

体检、考察工作由主管部门和招聘单位负责。体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生承担。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。

考察突出德才素质，重点对其思想政治素质、道德品行、能力素质、学习工作表现等情况进行考察。

考察过程中，应对考生报考资格进行严格复审。

因体检考察不合格或考生放弃出现岗位空缺的，招聘单位可根据需要按总成绩依次递补。“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补，不是必须递补。

七、公示和聘用

体检、考察结束后，招聘单位根据考生面谈考核成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，原则上一周内报县人事管理综合部门备案，拟聘用人员经公示无异议后，办理事业单位进编和聘用手续。

被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

八、管理及待遇

（一）事业单位

1．经济待遇

（1）工资。引进人才工资待遇按国家机关事业单位相应职级工资标准确定。

（2）发放生活补贴。按照博士研究生每人每月3000元、硕士研究生和中级以上职称人才每人每月1500元、国家“双一流”建设重点高校本科生每人每月1000元的标准连续发放3年。

（3）发放安家费。给予博士研究生5万元安家补助，硕士研究生和中级以上职称人才3万元安家补助，在岗服务3年后由县财政一次性拨付。

（4）发放购房补贴。引进人才服务期内在崇阳县购买首套自住商品房时可以申请购房补贴，博士研究生可申请20万元购房补贴；硕士研究生和中级以上职称人才可申请6万元购房补贴。在岗服务3年后本人提出购房补贴申请，由县财政分三年拨付。

2．政策待遇

对引进的高层次人才在事业单位工作满1年，经组织考核合格的按程序办理转正手续。在事业单位管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生、本科生，分别享受七级职员、八级职员、管理九级工资待遇。在事业单位从事专业技术工作且取得高级职称的博士研究生，可直接聘用到专技七级岗位。在事业单位从事专业技术工作的硕士研究生，工作满1年且取得初级职称的，可直接聘用到专技十一级岗位；工作满3年且取得中级职称的，可直接聘用到专技十级岗位。

对在崇阳工作3年以上，经县委人才工作领导小组研究，表现优秀且符合公务员调任条件的，经上级部门批准后可调入党政机关工作。

3．服务保障

引进人才在住房、办理落户、配偶工作、子女入学、社会保障等方面，在政策范围内予以优先照顾。

4．试用期限

引进的人才实行一年试用，试用期内享受正式在职的事业单位同职级人员工资待遇。

5．服务期限

引进人才原则上最低服务期为5年（经组织调动的除外），须与县委人才办、用人单位签订服务年限协议，服务年限从聘用之日起计算。对服务期内自行终止合同的聘用人员，将不诚信行为记入个人人事档案，3年内不得参加崇阳县各类招聘（录），取消相应待遇并追回已发人才引进相关补贴。

（二）国有企业

1．工资。引进人员的薪资待遇由招录人员和国有企业

自主协商。

2．生活补贴。签订五年劳动合同、按规定缴纳社会保险并在崇工作满一年的全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”大学本科生、其他普通高等学校本科生，连续三年每人每月发放3000元、1500元、1000元、500元生活补贴。生活补贴由县财政负担。

3．其他经济待遇。由各国有企业与招录人员另行商定，

可比照事业单位执行。其他经济待遇由各国有企业自行负担。

4．服务保障。引进人员在住房、办理落户、子女入学、社会保障等方面，在政策范围内予以优先照顾。

（三）重点民营企业

1．工资。引进人员的薪资待遇由招录人员和企业自主协商。

2．生活补贴。签订五年劳动合同、按规定缴纳社会保险并在崇工作满一年的全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”大学本科生、其他普通高等学校本科生，连续三年每人每月发放3000元、1500元、1000元、500元生活补贴。生活补贴由县财政负担。

3．服务保障。引进人员在住房、办理落户、子女入学、社会保障等方面，在政策范围内予以优先照顾。

本公告由崇阳县委人才工作领导小组办公室负责解释。

联系人：王力为　　　咨询电话：0715－3399401