为认真学习法治思想，贯彻习近平总书记关于全面推进依法治国的重要精神，按照全面推进依法治国基本方略的总体要求，2023年我局按照市委全面依法治市委员会办公室《关于做好2023年法治建设工作总结的通知》和《中共崇阳县委全面依法治县委员会工作规则》要求，紧紧围绕我局的中心工作，坚持普法与法治实践相结合，大力弘扬法治精神，不断增强法治宣传教育的针对性和实效性，结合实际积极开展各项法治建设宣传工作。

一、法治建设工作开展情况

（一）深入学习贯彻习近平法治思想。人社局不断提高政治站位，把学习贯彻习近平法治思想作为重大政治任务，部署开展多种形式的学习贯彻活动，自觉以习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）加强对法治建设的组织领导。人社部门承担着社会保障、劳动监察维权、劳动人事争议仲裁、促进就业等重要职能，涉及的法律法规多，涵盖范围广、责任大、任务重，每项业务工作的开展都必须依法依规。我局高度重视依法行政工作，将法治建设纳入本单位发展总体规划和年度工作计划，与本单位的业务工作同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩，成立了以局党组书记、局长为组长的人社法治建设领导小组，及时研究解决法治建设中的有关重大问题，把推进法治建设贯穿于人社工作的全领域、全过程。

（三）依法全面履行人社部门职能。2023年度，以法治建设为引领，依法依章履行职能、行使法定权力，督促领导班子成员及干部职工依法行政、依法办事，完善内部层级监督和专门监督，及时纠正行政不作为、慢作为、乱作为。一是强化为民服务理念。全面规范窗口工作人员的服务态度；二是依法着力抓好劳动者维权，加强宗旨教育。充分发挥劳动监察职能作用，强化部门协调，加大执法检查力度，及时化解劳资纠纷。2023年度劳动保障监察部门接访窗口接收各类投诉104件，全国欠薪平台113件，12345市长热线转办517件，其中符合受理条件的共受理200件。共为700名劳动者追回工资1099.0121万元，其中农民工503人，涉及农民工工资917.559万元。2023年已下发调查询问通知书68起、限期改正指令书32起、处理决定书4起，处罚决定书5起，以涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪移送公安机关3起案件，在信用信息平台上公布2起欠薪案件。三是依法做好劳动人事争议仲裁工作。劳动人事争议仲裁坚持以“调解为主、裁决为辅”的原则，坚持“双维护”宗旨处理劳动争议案件，积极主动地化解矛盾，对不稳定苗头早发现、早处理，防患于未然。2023年度劳动人事争议仲裁委员会共审理案件121起，其中23起不予受理，98起立案受理，其中裁决结案30起，仲裁调解结案56起，双方协商一致撤回11起。接待来访群众、受理电话咨询及处理线上投诉共计220余人次。仲裁院所有案件全部线上办理，线上办案率100％。四是完善企业用工管理，规范用工关系。加强对企业劳动合同签订情况的跟踪和监督，与劳动监察部门联合行动，深入企业调查摸底，督促和指导企业补办劳动合同，提高劳动合同的签订率。五是依法依规进行工伤认定，落实工伤预防工作。2023年受理申请工伤认定案件170起，按照规定，依法进行调查取证，作出工伤认定148起（工亡2起）；不予工伤认定10起（其中不予认定工亡6起），重新判定工亡1起；不予受理3起；作出协助调解、撤销共9起，调解金额共80多万元。同时，做好劳动能力鉴定报审工作，受理并上报98起，有效的化解的矛盾，维护了劳动者的合法权益。牵头组织召开重点行业、领域工伤预防监测联席工作会，及时研究解决工作推进中的问题，定期分析研究我县重点行业、领域工伤预防工作实施情况并提出意见建议，发挥部门联动工作机制作用。

（三）尊法学法守法用法。带头尊崇法治、敬畏法律，做到维护法治权威、捍卫法治尊严、保证法治实施；带头学习法律、宣传法治，落实党组中心组学法制度和领导干部任前考法制度，持续开展法治宣传教育，推动全局形成浓厚法治氛围。一是组织全体党员干部学习法规党纪。2023年度组织全体党员干部集中学习12次，不断增强局班子成员及干部职工法规党纪意识。二是加强干部职工业务培训。分批选派业务骨干参加省、市、县组织的业务培训，系统学习劳动监察执法领域、工伤领域、劳动仲裁、信访、社会保险领域业务，学习先进经验，进一步提高工作人员依法行政的水平。三是认真组织干部职工学法。按照县普法办要求，督促我局干部职工通过法宣在线平台学习法律法规，参与学法考试，提高法律意识。

（四）不断推进法治宣传教育。一是增强社会群体法治意识。充分利用“劳动保障法律法规宣传月”“宪法宣传周”等活动，在户外集中开展了《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的宣传，通过劳动执法检查，组织开展“　送法上门　”活动，深入企业单位、重点工程项目、乡镇、社区，上门宣讲相关政策法规，编印政策、岗位信息手册2万份分发企业和部分劳动者。做到学法、懂法、守法，形成有法必依，自觉守法的良好氛围。二是增强干部职工法治意识。我局在全面规范人力资源社会保障系统行政许可、行政确认、行政处罚及其他各项行政执法、行政管理和服务行为上下功夫。注重提高依法行政能力，深入开展普法宣传教育，定期组织工作人员学习相关法律知识，大力弘扬社会主义法制理念。切实加强行风建设和党风廉政建设，重点抓好行政许可审批、事业单位工作人员招聘、社会保险待遇发放、就业资金使用等重点岗位和人员的监管，完善制度，规范程序，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

二、2024年工作计划

（一）进一步健全完善人社执法工作。加大我县用工单位检查工作力度，规范用人单位用工管理，开展各种专项检查行动，着力查处违反劳动保障法律法规、拖欠工资、拒不执行最低工资标准等问题。依法做好工伤认定、劳动争议调解仲裁等工作，打击侵害劳动者合法权益的违法行为，营造和谐劳动关系，维护社会稳定。进一步健全行政执法程序，规范行政执法行为，强化行政监督和问责，完善执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，积极推进法律的有效实施，提高各部门依法引导、规范、管理经济社会事务的能力。关注民生问题，加强监控，大力做好举报投诉受理和信访维稳工作。

（二）进一步提升依法工作意识。增加执法培训的次数，切实加强相关法律法规知识学习，带领全局党员干部认真学习好、贯彻好、落实好习近平总书记关于全面推进依法治国的重要精神，学习人力资源和社会保障相关法律法规，切实把严格依法办事、积极服务民生放在工作的首位，以对事业高度负责、对人民满怀深情的态度，把利民惠民的各项政策落实好，把人民群众关心的重大民生问题解决好。

（三）进一步加强法治宣传教育活动。加强系统内和面向全社会的法治宣传教育工作，着力在系统内部普遍形成学法、用法、尊法、守法的工作氛围。落实“谁执法谁普法”责任制，引导和帮助服务对象运用法律手段维护自身合法权力，努力在全社会形成良好的工作环境。

（四）进一步加强依法行政监督制约。要求全局对依法行政工作推行清单化管理，全面落实国家关于政务公开工作的部署要求和信息公开条例，严格按照政府信息公开条例规定的内容、程序和方式，及时、准确地公开人力资源和社会保障各项政策及信息，推进行政权力网上公开运行，自觉接受社会监督，不断加强日常管理和专项监督，确保各项权力公开透明运行，全力打造“法治人社”。

崇阳县人力资源和社会保障局

2023年12月18日