您的当前位置 :关于《关于转发<咸宁市“咸宁护工 提技强能”（2024-2028年）养老护理员高级培训班实施方案>的通知》的解读
来 源 ： 崇阳县人力资源和社会保障局 解读单位： 崇阳县人力资源和社会保障局
发布日期： 2024年08月09日 解读方式： 文字方式
名 称： 关于《关于转发<咸宁市“咸宁护工 提技强能”（2024-2028年）养老护理员高级培训班实施方案>的通知》的解读 解读类型： 部门解读
一、政策背景
人口老龄化已成为全球范围内的普遍现象，如何有效应对这一挑战，尤其是在养老服务领域，成为了政府和社会各界的共同关注点。根据国家统计局的数据，到2030年，我国60岁及以上老年人口预计将超过4亿，占总人口的比例将接近30％。因此，专业养老人才的缺乏日益凸显，急需通过系统化的培训来提升相关从业人员的专业技能。
二、编制过程
2024年7月初，收到市人社局印发的《咸宁市“咸宁护工 提技强能”（2024－2028年）养老护理员高级培训班实施方案》，为加强我县养老护理高级培训，深入一线近距离了解养老护理员的在岗培训需求，同时与培训机构、学校磋商与沟通，7月中旬形成了《关于转发＜咸宁市“咸宁护工 提技强能”（2024－2028年）养老护理员高级培训班实施方案＞的通知》初稿。将《通知》初稿发给县财政局、县民政局、县教育局、县卫健局征求意见，并经政策法规股，读稿完善后，修改形成了目前的《指导意见》。
三、工作目标
以打造养老护理人才供应链为切入口，发展大健康养老产业供应链为培训目标。依托现有政策资源，发挥培训机构主观能动性，借助市场活力，引导全社会聚焦养老护理人才培养，推动咸宁大健康产业高质量发展。
四、主要任务
全县5年（2024－2028年）集中强化培训初、中、高级养老护理员5000人，每年不少于1000人（其中每年选送初、中级学员50人到市技师学院开展中、高级班培训）。城镇各社区平均每年不少于30人、全县各村平均每年不少于5人参加培训并取得初、中、高级养老护理技能等级证书。
五、重点内容
（一）培训对象
全县各乡镇符合鄂人社发〔2018〕64号文件规定的以下几类人员：农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、贫困家庭子女、建档立卡脱贫劳动力（脱贫劳动力）、毕业年度高校毕业生等。
（二）培训地点
崇阳职业技术学校、咸宁旅游技工学校
（三）培训内容
统一使用全市统编培训课程和教材，主要包括职业素养、护理知识、康复照护、危机应对等养老护理知识，培训以实操为主，理论课时占30％，实操实训占70％。
（四）培训时长
每年寒、暑期组织实施培训，培训周期15天（不少于90课时）
六、保障措施
1．对就业困难人员和农村学员参加培训，按照培训地城镇最低生活保障日标准给予生活费补助；
2．培训结束后，免费对养老护理员高级培训班学员组织技能鉴定；
3．精准对接养老机构、医院场所、人力资源机构，积极引导用人单位和培训学员做好就业对接。
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