您的当前位置 :关于转发《咸宁市“咸宁护工 提技强能”（2024-2028年）养老护理员高级培训班 实施方案》的通知
索引号 ： 011359676/2024-19533 文 号 ： 崇人社文〔2024〕8号
主题分类： 劳动就业 发文单位： 崇阳县人力资源和社会保障局 崇阳县财政局
名 称： 关于转发《咸宁市“咸宁护工 提技强能”（2024-2028年）养老护理员高级培训班 实施方案》的通知 发布日期： 2024年08月09日
有效性： 有效 发文日期： 2024年07月31日
为大力发展大健康产业，打造崇阳县养老护理人才供应链，经请示县政府领导同意，现将《咸宁市“咸宁护工 提技强能”（2024－2028年）养老护理员高级培训班实施方案》转发各乡镇和县直相关部门，并就有关事项通知如下：
一、强化目标任务完成。全县5年（2024－2028年）集中强化培训初、中、高级养老护理员5000人，每年不少于1000人（其中每年选送初、中级学员50人到市技师学院开展中、高级班培训）。目标任务分解如下：城镇各社区平均每年不少于30人、全县各村平均每年不少于5人参加培训并取得初、中、高级养老护理技能等级证书。各乡镇应指派专人负责，形成县乡村联动机制，全力组织符合补贴条件的重点就业群体、养老服务灵活就业人员、适龄妇女失业人员、不再升学的应往届高中（中职）毕业生、往期有技能提升意愿的学员参加培训。每年组织两期培训班。
培训对象、范围和条件须符合鄂人社发〔2018〕64号文件规定的以下几类人员：农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、贫困家庭子女、建档立卡脱贫劳动力（脱贫劳动力）、毕业年度高校毕业生等。
二、高质量组织培训。按照全市“四个统一”的要求，崇阳职业技术学校、咸宁旅游技工学校为定点培训机构分别对接各乡镇；使用全市统编培训课程和教材；培训不少于90课时，实行脱产集中培训，免费食宿、免费培训、免费技能等级认定、免费接送。
三、精准开展就业服务。精准对接养老机构、医院场所、人力资源机构，建立用人单位“用工需求清单”；定点培训机构做好学员就业意愿登记，建立“就业意愿清单”。根据“两个清单”，积极引导用人单位和培训学员做好就业对接，并建立培训学员信息数据库，动态跟踪学员就业情况，落实“1131”就业服务模式。
四、全面落实培训保障。强化组织保障。各乡镇、县直有关单位要成立相应的专班，专门安排部署，压实工作责任，实现目标任务、培训质量、就业服务、学员安全“四个确保”。强化资金保障。按照《湖北省就业创业培训补贴管理办法》（鄂人社发〔2018〕64号）、《咸宁市“咸宁护工提技强能”（2024－2028年）养老护理员高级培训班实施方案》（咸人社文〔2024〕44号）要求，按每年200万元完成1000人的培训任务（人均2000元）实行项目制培训，从就业资金中列支培训补贴和培训生活费补助。
附件：
1．《咸宁市“咸宁护工提技强能”（2024－2028年）养老护理员高级培训班实施方案》
2．《2024年第一期养老护理员培训工作方案》
3．《养老护理员培训班学员情况登记表》
4．《养老护理员培训班学员花名册》
崇阳县人力资源社会保障局
崇阳县财政局
崇阳县民政局
崇阳县教育局
崇阳县卫生健康局
2024年7月31日
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